Разработали дизайн и интерфейс сервиса автоматической оценки вовлечённости персонала


В бизнесе важно знать уровень вовлечённости персонала в дела компании. От этого зависит прибыль компании. Чтобы определить вовлечённость сотрудников, применяют анонимное тестирование. До возникновения сервиса KeyHabbits сотрудников анонимно тестировала «руками» целая армия наёмных психологов. А отчёт для руководителя готовили несколько месяцев. Это было очень дорогое удовольствие, доступное только самым крупным организациям. 
Сервис KeyHabbits упростил анонимное тестирование в миллион раз. Теперь HR любой компании может запустить автоматическое тестирование для десятков тысяч сотрудников — система всё сделает самостоятельно. А результаты тестирования прислать своему боссу, чтобы тот покрутил отчёт на смартфоне.
Мы придумали интерфейс сервиса KeyHabbits. Мы сделали его таким элементарным, что любой HR может запустить анонимное анкетирование и всё узнать о вовлечённости персонала. До появления KeyHabbits о таком интерфейсе нельзя было и мечтать. Ведь тестированием занимались аутсорсинговые компании и это был очень длительный и крайне сложный процесс. 
Мы продумали логику интерфейса, разработали дизайн и сверстали лейауты, облегчили с помощью SVG. В ходе работы над интерфейсами сервиса оценки персонала KeyHabits мы сделали еще и стартовую страницу о проекте, которую вы можете увидеть ниже.
Вам нужно разработать дизайн и интерфейс сервиса? Пишите и звоните нам!

Отзыв клиента

ava
 
Игорь Владимирович Ниесов
генеральный директор КиХебитс
Благодарен Реконцепт за креатив и неиссякаемую энергию!
ПОСМОТРИТЕ САЙТ
keyhabits.ru

Комментарии

Популярные сообщения из этого блога

Системный подход к созданию сайта: сайт-процесс против сайта-продукта

Скоро вузам придется поменять сайты

Как влезть в шкуру покупателя и создать клиентоцентричный сайт